Mayora
Junior Trainer (Rolling Intake)
Jakarta
Opportunity details
- Graduate Job or Program
- Apply by 28 Feb 2025
- Start date Ongoing
Yang akan kamu lakukan
- Mengelola kegiatan training dari analisis kebutuhan hingga evaluasi.
- Merencanakan dan memberikan materi training.
- Bekerja sama dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran kegiatan.
Tentang Kamu
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3,00.
- Terbuka untuk fresh graduate.
- Pengalaman sebagai Asisten Dosen atau Asisten Laboratorium.
- Kemampuan presentasi yang baik.
- Fasih berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft PowerPoint.
Training & Pengembangan Diri
Mayora Group menyediakan peluang pengembangan diri melalui pelatihan dan program peningkatan keterampilan.
Jenjang Karir
Tersedia program pengembangan profesional dan mentorship untuk mendukung jenjang karir.
Cara melamar
Kirimkan CV kamu melalui email dengan subjek: TRAINER_DOMISILI (ukuran maks. 1,5 MB). Periode pengiriman: 24 Januari - 28 Februari 2025.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Engineering & Mathematics +more
- Bachelor or higher
- 3 GPA (4 point)
Reviews
Saya mengelola cabang distributor yang menyalurkan produk mayora ke outlet sesuai cakupan daerah. Saya bertanggung jawab dalam kelancaran operasional, baik dari segi logistik, keuangan, dan personalia.
Posisi saya saat ini sebagai mayora development program's employee dalam bidang sales. Tanggung jawab saya di sini melakukan pembelajaran serta praktik langsung (on job training) selama 6 bulan lamanya
Posisi saya adalah sebagai Mayora Development Program di bidang Area Sales Development. Mengikuti seluruh kegiatan program yang telah di siapkan dengan baik. Seperti inclass, OJT tentunya dengan sistem gugur sehingga harus benar benar di pahami dan ikuti dengan baik.
About the employer
Mayora
4.2
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Mayora Indah adalah perusahaan lokal yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman kemasan.
Pros and cons of working at Mayora
Pros
Lingkungannya mendukung.
Program akselerasi karir (MDP) yang sangat baik, mendidik kami untuk memiliki nilai "Mayora" dan percaya kepada proses.
Lingkungan kerja yang mendukung dalam prospek karir, bimbingan yang baik serta pembelajaran melalui berbagai macam metode mulai daei fundamental hingga praktik sehingga diharapkan mampu bersaing di dalam maupun di luar nantinya.
Saya mengikuti program MDP, ilmu yang bisa didapatkan sangat banyak, baik dari mentor maupun karyawan di lapangan, baik softskill maupun hardskill, yang sulit didapatkan di tempat lain.
Cons
Tekanan pekerjaan lumayan besar
Mayora baru berkecimpung di dunia Alkohol sehingga menjadi tantangan bagi saya MDP untuk develop banyak hal di perusahaan.
Sejauh ini tidak ada hal terburuk yang saya temukan.
Waktu atau durasi pekerjaan yang di atas rata-rata.